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政务要闻小店区计分制考核环保 连续三周垫底约谈主要负责人

原标题:政务新闻小店区环境保护评分系统连续三周谈主要负责人 近日,从市有关部门了解到,小店区出台了“秋冬联防”调度监督考核办法,要实行评分制管理,考核结果要与年…

原标题:政务新闻小店区环境保护评分系统连续三周谈主要负责人

近日,从市有关部门了解到,小店区出台了“秋冬联防”调度监督考核办法,要实行评分制管理,考核结果要与年终考核奖挂钩。

目前,小店区已部署400余人组成车辆管控组、工业企业管控组、施工现场管控组、燃煤禁烧管控组。一队管工地,一队管企业,一队管重型车,解决了多头管理,半夜无人的问题。每天各区由一名副区长带队,区环保委办公室配合相关部门人员不定期监督,每天至少两次,其中一次是深夜,重点是检查人员在控制任务中的表现,控制任务的执行情况,问题整改的完成情况。

小店区按照评估方法对各管理控制组进行评估打分。市、省、国家检查发现问题分别扣3分、5分和7分。为解决不努力、查表、晚上不认真查等问题,办法规定该批人员发现并及时处理上报的一个问题加1分;发现虚假报告骗取分数的,扣5分。为了鼓励大家一起发现问题及时处理,方法规定其他组人员发现不属于自己职责范围内的问题并上报,发现组加1分,责任组扣2分;责任队接到指挥队下达的现场处理指令后20分钟内及时响应,加1分;治疗完成,1小时内回复,加1分。为解决执法不严、屡查屡犯问题,方法明确,同一地点同一问题第二次发现扣3分,第三次发现扣4分,以此类推。

每日打分,每周排名,每月通报。试用期间,小店区按分数排名。一周内最后一个会在定期环保会上通知;连续最近两周,如有重大污染事件或工作失误,在定期环保会上检查;连续最近三周,发生严重污染事件或工作失误,除全区通报批评外,应报区委、区政府约谈主要负责人。如果发现大面积焚烧秸秆、垃圾、杂草,发现一个区考核办将从当地街道乡镇年终考核奖中扣除1万元。没有找到责任人的,追究村干部责任,村干部对村(居)领导负责。被省市通报,不落实调度措施或指令,处罚责任单位年终考核奖金1万元。单位主要负责人应在环保工作例会上进行检查。管控领域问题频发的,区纪委监事会应当约谈责任单位主要负责人,追究执法不严、管控不实、监管不力的责任。

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