首页 国内 国庆中秋假期加班费怎么算?看好了

国庆中秋假期加班费怎么算?看好了

原标题:中秋节加班工资怎么算?小心。 新华社北京9月25日电(记者姜琳)今年国庆长假恰好“撞见”中秋节,假期整整叠加了八天。如果因为工作原因假期必须加班,加班费…

原标题:中秋节加班工资怎么算?小心。

新华社北京9月25日电(记者姜琳)今年国庆长假恰好“撞见”中秋节,假期整整叠加了八天。如果因为工作原因假期必须加班,加班费怎么算?

记者25日从人力资源和社会保障部了解到,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于本人工资300%的加班工资。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应当先安排补休;不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费。

10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按照原工资计算和支付方式处理。

如果公司不按上述规定支付加班工资,员工应如何维权?

人力资源和社会保障部调解仲裁管理司负责人建议职工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,应当向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,调解不是劳动仲裁的必要程序。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

“除了这些法律渠道,员工遇到这种情况,也可以向所在单位人力资源和社会保障局监管部门举报。”负责人说。

本文来自网络,不代表鄂州新闻网立场。转载请注明出处: http://www.ezezw.com/15664.html
上一篇
下一篇

为您推荐

返回顶部