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山西省属企业“六定”改革全面进入实施阶段

原标题:山西省属企业“六定”改革已全面进入实施阶段 新华社太原9月17日电(记者魏彪)根据国有及国有企业改革的基本要求,山西省今年全面开展了省属企业岗位数量、岗…

原标题:山西省属企业“六定”改革已全面进入实施阶段

新华社太原9月17日电(记者魏彪)根据国有及国有企业改革的基本要求,山西省今年全面开展了省属企业岗位数量、岗位、机构、工资、任期“六定”改革。山西国有资本运营有限公司近日宣布,截至今年8月底,山西省属企业“六定”改革方案全部获批,全面进入实施阶段。

根据改革方案,在固定机构方面,省属企业集团总部机构由554家减少到323家,内部总部机构由2265家减少到581家,减幅分别为41%和74%。以降幅最大的同美集团为例,总部机构由67家减为21家,减幅为68%,总部内部机构由704家减为67家,减幅为90%。同时,各省属企业将取消二级内部机构,真正形成扁平化、高效化的管理运营体系。

固定岗位数量方面,省属企业集团总部助理经理、中层经理减少一半以上,总经理助理经理从228人减少到110人,中层经理从2062人减少到956人。省级企业集团总部基层经理也将从3741人大幅减少到650人,减少近80%。

固定岗位方面,省级企业集团总部岗位由18079个减少到5030个,减少72%。

同时,山西省也全面建立了省属企业公开用工条件、程序和结果的“三公开”渠道,将企业招聘公告和招聘结果第一时间向社会公布。省级企业将进一步降低基本工资比例,将绩效工资比例提高至年薪总额的80%,明确董事和经理的任期和任命程序,并全面实施全体员工的绩效考核。

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