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温州鹿城区:今年义务教育教师工资收入高出区公务员

原标题:温州鹿城区:今年该区义务教育教师工资收入一直高于区内公务员 贵州省大方县拖欠教师近5亿元后,各地如何有效保障教师工资受到舆论关注。 近日,浙江省温州市鹿…

原标题:温州鹿城区:今年该区义务教育教师工资收入一直高于区内公务员

贵州省大方县拖欠教师近5亿元后,各地如何有效保障教师工资受到舆论关注。

近日,浙江省温州市鹿城区透露,该区义务教育教师2020年的工资收入已经高于该区公务员。此外,鹿城区出台的一系列措施中,校(园)长年终奖最高可达6万元。

据温州新闻客户端9月8日报道,2018年鹿城区教师人均收入增加3.5万元,2019年比上年增加4.5万元,全面拉平地方公务员收入水平。根据浙人社发[2020]5号文件精神,今年鹿城区义务教育教师工资收入一直高于鹿城区公务员。

报道称,鹿城区在过去的三年里出台了一系列新的政策和措施来关爱教师。比如鹿城区积极实施“教师工资翻番计划”,截至今年7月,新增工资已全部发放给教师。此外,鹿城区今年以来大幅提高了班主任工作津贴,从原来的人均470元一次性提高到1000元,完全翻倍。

除了实施“教师工资翻番计划”,鹿城区还实施了“筑窝招凤”:鹿城区教育局相关负责人表示,为未在鹿城注册的青年教师修建青年教师公寓,让全国各地优秀青年教师安心落户,为他们提供居家一般服务。目前已建成两套公寓,130多名青年教师在此居住。

此外,鹿城区对高层次教育人才实行直接住房奖励:2018年向首批12名省级特聘教师、市名师、名校长发放12套住房;2019年分配住房53套,人均奖励住房面积120平方米。

与此同时,鹿城区于2019年开始实施校长职级制改革,制定了一套完善的考核激励机制,并引入第三方对全区学校和主任工作进行了为期一年的严格综合考核,最终将考核结果与校长年终绩效奖励挂钩。根据2019年第一轮校园领导职级制综合测评结果,全区校园领导年终绩效奖励最高6万元,最低3万元。

此前,澎湃新闻报道称,浙江金华教师收入已经超过公务员,部分地方教师年终奖突破9万元。

据“金华晚报”微信公众号9月10日教师节报道,金华市教育局报告称,金华市基本落实“义务教育阶段教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的规定,各县(市、区)积极稳妥编制预算,制定教师待遇实施方案,加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入的长效联动机制。在出台公务员奖金政策时,中小学教师同时考虑,在同一范围内。比如2019年,浦江、武义义务教育教师的平均工资收入一直高于公务员。

目前,各县(市、区)及时补发了义务教育阶段教师与公务员工资收入差距,并不断完善教师年终考核奖励。义乌市教师年终奖由2018年的每人8.48万元增加到2019年的9.18万元,增长8.2%;永康市将在2017年补足教师与公务员年终奖5000元的差额,从2018年起,教师年终奖参照公务员标准执行。

此外,金华市教育、人力资源和社会保障、财政等部门要求,各地要大幅提高班主任津贴,及时改善农村教师待遇,大力安排教师发展奖励资金,不断提高教师能力和素质。例如,靳东区教育发展奖励专项奖金总额从每年300万元增加到500万元,金华开发区教师素质提升工程专项资金从每年1000万元增加到2000万元,东阳市名师奖励总额增加到1100万元。

党中央、国务院在保障教师待遇的政策上有明确的底线和红线。2017年9月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,强调确保教师平均工资水平不低于或高于地方公务员平均工资水平。

今年出台了一系列政策,表明应做出更多努力来确保上述要求的落实。今年3月,国务院教育指导委员会办公室发布通知,对2020年义务教育阶段教师工资收入实施监督工作作出具体安排。要求到2020年底实现义务教育阶段教师平均工资收入水平不低于地方公务员的总体目标。

5月19日,国务院教育指导委员会办公室主任田祖寅在教育部召开的新闻发布会上明确指出,义务教育教师的工资水平不低于公务员,要求在今年年底前完成这项任务。作为一项艰巨的任务,要求各地开展自查。“下半年的9月和10月,我们会组织实地考察。”。

7月1日起,国务院教育指导委员会办公室在“微话教育”和“中国教育督导”微信公众号上同时推出“义务教育教师平均工资收入水平不低于地方公务员平均工资收入水平的报告平台”。如果出现义务教育教师工资拖欠,学校义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的情况,可以实名举报。国务院教育指导委员会办公室将督促有关地方检查处理实名举报线索。义务教育教师将被派去检查具有强烈反思性和普遍性的重要问题的线索。经过验证,典型问题会被公开曝光。

负责编辑:吴晓东

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