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慈溪市局推出“阳光药师”考勤制度力破挂证乱象

慈溪市卫生局推出“阳光药剂师”考勤制度,打破混乱局面 来源:慈溪市市场监督管理局 为有效解决“影子药师与见证人分离”的问题,控制药师不值班、不知道如何在零售药店…

慈溪市卫生局推出“阳光药剂师”考勤制度,打破混乱局面

来源:慈溪市市场监督管理局

为有效解决“影子药师与见证人分离”的问题,控制药师不值班、不知道如何在零售药店销售药品的混乱局面,慈溪市卫生局于下半年在全市零售药店实施了“阳光药师”考勤制度。

一是明确考勤规则,规范企业管理。召开全市医药零售企业“阳光药师”考勤工作部署会议,明确要求医药企业规范内部管理,培训列入企业“阳光药师”考勤的药师,并实施考核制度。同时,全市医药零售企业负责人联络小组不断更新工作指南,实时解答了800多条与医药公司和药师相关的咨询。

二是优化考勤平台,建立AB岗位监控。设立专门的AB岗对考勤平台进行监控,分时处理平台指导信息,及时发现并处理相关预警信息,如药师不值班等。采用“互联网+监管”平台模式,采用人脸识别+全球定位系统定位,双管齐下构建大数据定向监管,为下一步精准监管提供保障。

第三,有针对性地开展考勤监督,提高监督效率。根据药师缺勤的次数和严重程度,分类给予警告、行政面谈、行政警告等处理,对逾期未整改的企业组织飞行检查。到目前为止,考勤系统已经在500多家药店实施。考勤系统包括1095名药剂师、90,000名考勤药剂师和900多名预警药剂师;我们采访并发出了14封警告信,组织了26次飞行检查,并督促8家没有药剂师值班的企业主动停业。

资料来源:慈溪市市场监督管理局

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