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宁城县:抓好主责主业  强化“三不”机体

宁城县:抓主体责任,强化“三不”主体 来源:内蒙古纪委监委网站 今年以来,宁城县纪委积极配合党委、政府做好疫情防控工作,坚持保土责任,抓纪检监察主体责任,不断加…

宁城县:抓主体责任,强化“三不”主体

来源:内蒙古纪委监委网站

今年以来,宁城县纪委积极配合党委、政府做好疫情防控工作,坚持保土责任,抓纪检监察主体责任,不断加强警示教育、监督检查和纪律责任追究,不断强化“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度和机制。

始终注重警示教育,筑起“不想腐烂”的思想防线。开展同级干部预警教育,促进预警教育的制度化和长效化。坚持处罚决定公告会、民主生活会和分析警示会,将案件公示与整改公示有机结合,突出警示教育的针对性和时效性。继续开展“以案促改”和“以案清纪”,深刻揭示腐败的危害性和罪恶性,让党员干部在看到案件的时候反省,感到害怕,谈论腐败。实现从刚性约束到自我意识的转变,使其在行使公共权力的过程中有意识地限制自私欲望的膨胀,从而达到诚实守信的目的。要把集中警示教育与警示教育课程、定期提醒警示相结合,从领导干部自身延伸到家庭和子女,共同营造廉洁、知耻、廉洁的良好氛围。今年以来,共举办了9次廉政学习班,组织了30次集体廉政谈话,召开了25次不同层次、不同领域的专项警示教育会议,发放了7张廉洁自律提醒卡。

狠抓监督检查,完善“无腐败”机制体系。以三个“纲”和五个“常”为主要出发点,狠抓“严明年”活动,使“反腐倡廉”机制体系更加丰富和完善。三个“纲要”是:坚持以问题导向和结果评价相结合为纲要;坚持“重点少数”和“绝大多数”的统一;坚持整改与落实相结合,标本兼治。五个“常态”是指:深化政治监督,始终保持忠诚的基础;做好日常监督,始终为人民尽自己的职责;整合四大监管,不断收敛的方法;领导其他监督者,经常利用权力进行借贷;做好自我监督,永远自律。突出派驻监督“贴近人、贴近事”的优势,统筹推进政治监督、日常监督、巡视监督的实现、细化和具体化,构建“全面覆盖、错有序、高压紧凑”的监督模式,降低腐败“成功率”。截至目前,全县18个纪检监察队伍开展了18轮监督检查,参加了191次被监督单位“三大一大工程”会议,派出人员组织了一次巡回检查,处理了40条问题线索。成立了两个工作组,对全县扶贫工作进行集中监督检查,发现了四个方面的九个具体问题。教育署已向五个单位发出四份视察建议书,即教育局、卫生及健康事务委员会、医疗保险局、财政及投资促进局及房屋及建设局。

严格把握纪律和责任,营造“不敢腐”的法纪氛围。[/s2/]把握问责的“泛化”和“淡化”之间的关系。加强科学问责,规范问责,防止问责泛化。要准确把握政策,准确分析判断,准确处置,保持事实、证据、程序和安全,增强“铁案”意识。坚持全面严格,防止责任淡化。坚持以事实为依据,以党纪国法为准绳,做到“权大不犯法,小问题不宽容,违法不究”,提出问题不追究,严格责任,建立刚性制度。自年初以来,已有162人使用“四种形式”的监督和纪律,其中第一种形式134人,第二种形式16人,第三种形式4人,第四种形式8人,分别占82.7%、9.9%、2.5%和4.9%。把握“惩罚”与“关心”的关系。抓好处罚执行的“延伸工程”,每半年开展一次清网调查,对党纪政纪处罚执行情况进行“回顾”,推进处罚执行。建立受处分党员干部回访教育制度,细化回访责任和权限,规范回访程序和方法,加强回访结果的综合应用,确保回访教育正常开展,回访对象得到充分覆盖。20人受到开除党籍等纪律处分,3人被开除党籍,占处分总数的37.1%;对党纪政纪执行情况进行一轮调查,\”回头看\”一次,发现18个问题;被处罚的党员干部组织了5轮72人次的回访。释放了严厉惩罚的强烈信号。把握办案效率和质量的关系。完善问题线索监管机制,实行清单销售编号管理,提高线索处理效率。加强对交办问题线索的管理,加大指导和审核力度,防止一转一看。采取异地交叉办案,解决熟人社会等问题,坚持安全文明检查,按章、按纪调查,深化“同志”谈话,严格控制“读日”谈话,最大限度地降低办案中的安全隐患和风险。上半年共受理来信来访145件,同比增长22.9%。经过耐心的政策解释和问题性质分析,10批信访中有11人当场被说服,71批非业务问题如涉法诉讼和个人申诉中有116人被分流。共处理线索156条,其中立案53条,党纪政纪62条,组织处理49条;对2人采取留置措施;共筹集学科经费220.5万元。(宁城县纪委)

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