首页 国内 朱伟任枝江酒业董事长后发首条新政:全员涨薪10%,连涨5年

朱伟任枝江酒业董事长后发首条新政:全员涨薪10%,连涨5年

原标题:朱伟成为枝江酒业的董事长,并颁布了第一个新政策:所有员工加薪10%,加薪5年 新京报(记者薛辰)9月2日,朱伟宣布,接管枝江酒业后的第一个新政策如期出台…

原标题:朱伟成为枝江酒业的董事长,并颁布了第一个新政策:所有员工加薪10%,加薪5年

新京报(记者薛辰)9月2日,朱伟宣布,接管枝江酒业后的第一个新政策如期出台。作为枝江酒业十大新政策中的第一项,朱伟宣布不会减少一人。所有员工的加薪。增幅不低于10%。连续五年。五年后将有新的加薪政策。

加薪从2021年1月开始实施,四个月的努力解决了损失

9月1日,朱伟在社交平台上表示,他正式接任枝江酒业董事长、总经理、总经理职务。与此同时,他还将继续出版《枝江酒业新政》,连续十天每天一期,共推出十项新政策,推动枝江酒业发展模式的彻底转变,促进枝江酒业重新凝聚增长潜力。

消息发布后,该行业猜测其新政策将侧重于产品定位和营销方向,但其首次发布的政策侧重于员工收入。

之前朱伟宣布给贵州酒业所有员工加薪时,在业内引起了广泛的讨论。这一次,朱伟刚在接管枝江酒业后宣布加薪,这无疑是又一个沉重的消息。让这家连续多年亏损的湖北葡萄酒公司引起人们的关注。

但是,据朱伟透露,枝江酒业提高员工工资的措施仍需认真落实。

朱伟说:“鉴于我们连续三年亏损,今年1月至8月仍有大量亏损,从2021年1月1日起,加薪将略有延迟,我们将在未来四个月内尽力解决企业目前的亏损问题。”

尽管如此,在白酒行业成本上升、行业竞争日趋激烈的现实下,枝江酒业选择大幅提高员工薪酬作为企业变革时期的第一个新政策,不仅是为了引起行业的关注。通过加薪,可以调动员工的积极性,显示企业对行业发展的信心,重塑枝江酒业的企业形象,或者成为朱伟的首要考虑。

稳定“军心”首先陷入困境

这种操作以前在贵州得到了积极的反馈。

7月1日,朱伟宣布给贵州酒业所有员工加薪,贵州酒业和枝江酒业一样,也连续五年加薪10%。当这一消息发布后,行业重新注意到贵州酒精在最近几个月的成就。当时,贵州酒业被一家企业重新盈利,三年内亏损总额超过1亿元。以“加薪”事件为时间节点,贵州酒业加快了向全国市场的推广,完成了北京、深圳等一线城市的布局。

然而,朱伟并没有在枝江酒业积累那么多的酒精。贵州酒业宣布加薪的前提是贵州酒业实现了年度利润,而枝江酒业对朱伟来说仍然是一张“白纸”。朱伟还说,关于加薪,一些同事好心提醒我,是否有必要这么着急,看看情况。

朱伟表示,枝江酒业员工工资急升的原因是员工收入确实偏低,急需加薪;另一方面,既然我已经承担了这个沉重的负担,我不想给自己留下太多的空间和退步。

从另一个角度来看,江苏综艺集团作为其背后的操盘手,自收购贵州酒业和枝江酒业以来,一直兼顾产业扶贫,参与当地就业和民生保障。此前,当《新京报》记者采访综艺集团董事长赞升达时,他了解到综艺集团加快收购枝江酒业,帮助枝江酒业走出困境,可以扩大就业,增加税收。现在,枝江酒业的收购已经顺利完成,员工的工资也有所提高,这无疑是延续综艺帮民生最直接的方式。

对朱伟来说,这无疑是“最后一站”。但是,也有人认为,从朱伟以前公开发表的关于组织团队的观点来看,建立一个良好的企业人力资源管理体系是他在管理企业时比较重视的部分,而薪酬调整是人力资源管理的重要组成部分。与此同时,肺炎疫情在新冠肺炎的影响还没有完全分散,而管理发生了巨大变化的枝江酒业也急需在困境中稳定“军心”。只有稳定才能使朱伟推出的一系列新政策顺利实施。

接下来,朱伟将推出什么样的“枝江新政”,仍值得业界持续关注。

新京报记者薛辰照片由公司提供

编辑徐晶晶校对李香玲

本文来自网络,不代表鄂州新闻网立场。转载请注明出处: http://www.ezezw.com/13169.html
上一篇
下一篇

为您推荐

返回顶部