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提升技能 工作稳定 返乡就业 ——农民工就业观念发生转变

提升技能,稳定工作,返乡就业——农民工的就业观念发生了变化 来源:重庆日报 新冠肺炎爆发肺炎后,农民工的就业意愿正在发生变化。 近日,《重庆日报》记者走访了合川…

提升技能,稳定工作,返乡就业——农民工的就业观念发生了变化

来源:重庆日报

新冠肺炎爆发肺炎后,农民工的就业意愿正在发生变化。

近日,《重庆日报》记者走访了合川、潼南等劳动服务区,发现大多数农民工不再愿意做“短工”,而是希望提升技能,找到稳定的工作。

“重返工作岗位”成为第一选择

“在疫情期间,我在家呆了将近两个月。我真的想回去工作,但是没有办法。幸好政府给了我们一辆车!”48岁的舒大平是合川区官渡镇段桥村的一名村民。今年2月底,她如愿以偿,与十几名村民一起乘坐政府安排的大巴返回广东江门工作。

舒大平已经在广东江门的一家五金厂连续工作了9年,这次她有4个亲戚陪着。他们原本计划春节后去上班,因为他们因为流行病而不能旅行。

“能够回到原来岗位的人都选择了回去工作,有些人因为流行病而被解雇。他们非常焦虑。”舒大平说,她的五金厂订单充足,工作稳定,所以今年她介绍了几个下岗后想找稳定工作的亲戚。

“我们村里没有工厂和企业,大部分劳动力都去了有工资的地方,比如广东和浙江。”合川区官渡镇端桥村主任潘启碧告诉记者,疫情让农民工更愿意有一份稳定的工作,重返工作成为他们的第一选择。今年,已有3200多名农民工返乡,截至目前,只有10人留在村里,返乡率为99.7%。

合川区人力资源和社会保障局相关负责人表示,该区是全市人力资源大区域,全年有47万多农民工稳定转移就业,今年春节期间有27.1万人返乡。为确保农民工安全返回工作岗位,该区对农民工集中出行信息进行了梳理,加强了与广东、浙江等重点输入地的合作,开通了返乡直通车,并提供了从家到工厂大门的闭环服务。

据了解,该区已根据需要组织了110多班“点对点”包车,通过自驾和合理拼车,到目前为止,26.5万名愿意出行的农民工已全部安全返回岗位。

回国就业和创业的强烈意愿

潼南区白子镇是当地的劳务输出镇。该镇注册人口近9万人,今年已有2万多名农民工外出打工。

“近年来,农民工数量逐年减少,今年减少了5%左右。”潼南区白子镇党委委员万睿表示,与沿海城市相比,当地收入差距正在逐步缩小,越来越多的农民工返乡,愿意留在家乡工作创业。

“在外面漂泊了十多年,我还是想回家定居。”周志伟来自白子镇。他说他一年到头都在大酒店工作。例如,当他今年40多岁的时候,他的父母正在变老,孩子已经到了高中入学考试的关键时刻,所以他想留在家乡照顾他的父母和孩子。

今年3月,周志伟计划在家乡创业,开一家副食品零售店,但资金困难。“真的没有办法。我去了当地的人民社会保障局咨询,才知道有无息贷款支持我们的返乡农民工!”周志伟说,他立即按照规定申请,最终获得了20万元的商业贷款。

\”有了这些钱,资本已经周转,生意越来越好了!\”周志伟表示,副食品商店的月利润高于在其他地方工作的人,他计划开设几家分店。

“在疫情爆发期间,我们的园区招募了1300多名当地农民工,这一数字明显高于往年。”据潼南高新区相关负责人介绍,笔记本电脑、新能源、新材料、农产品深加工等行业有300多家企业。对普通工人的需求很大,招聘门槛不高。

“大多数企业更喜欢本地农民工。以前情况不太好,今年要容易得多。”例如,负责人说,不久前,一家公司有60人的招聘需求,园区在潼南高新区的网站上发布了招聘信息,第二天就被填满了。

22岁的唐光来自潼南区双江,她已经在上海的一家洗衣机厂组装了4年。不久前,通过当地社区部门的介绍,他在园区的一家科技企业找到了一份工作。

“我还在试用期。目前,月薪比上海少1000元左右。转正后,应该差不多了。”唐光说,他这个年龄的大多数年轻农民工都喜欢去沿海城市,但许多人看到家乡的高收入后都想回来。

“有一份稳定的工作,收入还不错,而且你可以照顾你的家人。哪一个想出去漂浮!”唐光说。

企业响应“稳定”政策

农民工寻求稳定,雇主也以“稳定”这个词为头,坚持不裁员、少裁员。

重庆兴宝兴玻璃制品有限公司位于合川区,现有员工600多人,其中大部分是本地农民工。

“今年的疫情在一定程度上影响了订单,但我们坚持不裁员。订单恢复后,与去年相比增加了50多名员工。”该公司人力资源部经理罗明霞表示,正是因为公司不裁员,目前公司享受了多项政府救济和补贴政策。

合川区人力资源和社会保障局相关负责人表示,从今年开始,一些社会保障、税费减免政策从国家到地方都在大力推行,但这些政策的前提是企业不要尽可能多地裁员。

据负责人介绍,合川区出台了返岗补贴、包车等11项稳定和促进就业的政策措施,实施了多项企业政策,受益资金5.36亿元,有效促进了本地区企业的生产效率和返乡农民工的就业。

蒋易,重庆兴宝兴玻璃制品有限公司的一名46岁的员工,主要负责吊装。他告诉记者,在疫情期间,不仅每个人都拿到了工资,公司还组织在职农民工进行了在职培训。

“我现在正在培训吹箫工人,不仅仅是补贴,如果考核通过,我将来会选择多个职位。”蒋易高兴地说。

据了解,截至目前,合川区结合海归就业意愿和企业需求,开展了近万项职业技能提升行动,有效提高了劳动者的就业能力。

加强对农民工就业和创业能力的培训

\”低职业技能是农民工返乡就业难的主要原因.\”潼南区人力资源和社会保障局相关负责人坦言,随着该区经济的发展,特别是国家高新技术经济开发区的建设,对技能型人才的需求增加,“就业难”和“用工难”的矛盾更加突出。

增强造血功能,提高农民工的就业和创业能力,已成为潼南区解决问题的思路。

不久前,34岁的傅有丰在潼南区人力资源和社会保障局的介绍下,来到重庆郭斌妇产医院做婴儿保姆。他实习了三个月,每天收入100元。

傅有丰曾经在浙江温州的一家鞋厂做普通工人。虽然他工作了15年,但他的工资不稳定。“订单多的时候,一个月有七八千元,订单少的时候,只有一千元。”傅有凤说,她想告别这种在异国他乡收入不稳定的流浪生活,回到家乡找工作。然而,由于他缺乏技能,他起初寻找的工作的收入并不太高。

“政府为厨师提供免费培训,在我们村进行种植和养殖。我也想学一门技能,所以我和几个亲戚签约了。”傅有凤说,目前,她已经完成了农历新年、护士、护士、小儿推拿、产后康复五个培训课程,全部通过考试,取得了资格证书。

“培训班是免费的,所以我想了解更多。”傅有凤说,培训结束后,潼南区人力资源和社会保障局介绍她去医院实习,并在实习结束后推荐了她的工作。到那时,估计月薪将超过8000元。

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